面试前的准备

1.调整面试心态

如何在面试期间将自身通过长期学习而具备的语言优势、技能优势、思想理论等各方面才能综合展现出来，需要面试者在面试前调整好心态，积极主动、细心筹划、从容面对。

遇事沉着，冷静三思，随机应变。在就业面试当中，考官们的问题往往是很难提前预测的。有些问题也许令求职者陷入困境甚至难堪的窘迫。这其实是考官的一种策略，需要求职者具备一定的面试对策。

（1）仔细聆听，耐心分析，确定考官测试内容。

话不在多，在于精炼；语不在深，在于准确。面试者要时刻保持思路上的清晰和理智。即使面对自己不熟悉的问题和情况，也要保持稳定情绪，把握好自己的节奏，不要放考官带入各种面试“陷阱”中去，乱了分寸，从而导致面试失败。

（2）思维不必过于拘泥，畏首畏尾，束缚自己的发挥。

在面试过程中，对于回答问题时不小心出现的纰漏，面试者应随机应变，深入浅出，轻松而不失幽默地自圆其说。面试中，多做换位思考，确定考察的内容和方向，也可采用非常规的思考方式，切入话题，表达要婉转流畅。

（3）面对质疑，恪守人格，展现宽容大气处世之道。

面试时，往往会遇到考官的各种“刁难”甚至“挑衅”。面试者应具备足够的心理准备和承受能力，避免被考官破坏情绪扰乱节奏。对于特殊面试职位可能会出现比较敏感的问题，考官目的在于测试面试者的应变能力，面试者切记不可针锋相对，应采取委婉、含蓄、大度的方式缓解尴尬的面试气氛，智慧地回答面试问题。

2. 注重面试礼仪

礼仪包括穿着、仪态、仪容、礼貌等内容。合乎礼仪的行为会体现出求职者的教养，是“加分项”；而“失礼”很可能会招致不好的第一印象，从而使求职者输在求职面试的 “起跑线”上。

（1）穿着

无论男女，穿着方面都应该相对正式。男士宜着正装，穿皮鞋，是否打领带可以视情况而定。女土可以着套裙，穿皮鞋，鞋跟可以略高，但要兼顾舒适。穿着避免暴露、花哨，不必盲目追求品牌，整洁、正式、得体即可。

（2）交谈

说话时要注意遣词造句，态度谦虚而不失自信。要控制语速和音量，既要让对方能听清，又不能有嘈杂感以致不舒服。说话时眼晴应该自然地看着对方，切忌上下扫视、挤眉弄眼和眼神飘忽。对方说话时，应注意倾听，不要随便打断，可以通过语气词、表情、颔首、微笑方式给予回应。

（3）坐立

古人云，站有站相，坐有坐相。站相和坐相会体现一个人的修养，必须予以重视。比如，站要站直，不单不亢，双手自然下垂；坐要坐正，目视前方，双手自然放在双腿上。如果求职者担心坐姿松垮，可选择前沿三分之一的位置落座。这一位置能够帮助求职者“被动”端坐。

（4）妆容

应该保持面部清洁，检查口腔是否有食物残渣和口气，头发是否干净、整齐、无头屑。女士最好化淡妆，妆容不宜过于浮夸，应大方得体。

3.了解求职单位的基本情况

招聘职位和行业状况

面试前多了解求职单位和其所在行业的信息，有助于面试时心中有数，有的放矢。

（1）了解求职单位

求职园所或用人单位的历史、发展状况、文化、新闻动态等。

（2）了解应聘职位

对应聘者的需求（学历、技能、品质等）和工作职责（面试时的核心依据）。对于一些技术性岗位的面试，除了要做好常规的面试准备以外，还应针对可能问到的与专业知识相关的问题，进行必要的复习和准备。对于一些职能类岗位，要针对性地了解一下该岗位日常的职责，相关的政策法规等。

（3）了解行业状况

行业发展现状、未来发展趋势等。

4. 现场面试的软硬件准备

（1） 身份证、证书、照片；两三份最新版本的简历；与应聘职位或园所有关的“特别文件”；笔和笔记本。

（2）提前查询交通线路，提前15分钟到达。

面试考察能力要点

注：以上内容援引自《高校毕业生就业实用手册》