为精准对接学前教育行业前沿人才需求，开拓更多就业创业岗位，4月30日上午，学前教育学院党委副书记林琼带队一行4人，赴天河区金燕幼儿园开展“访企拓岗”专项调研与实习回访工作。金燕幼儿园园长古伟玲携行政团队热情接待。

座谈会上，古伟玲详细介绍了幼儿园的办园理念与发展规划，并重点剖析了当前学前教育行业变革下，一线用人单位对幼师人才的“新标准”与“新期待”。古伟玲充分肯定了我院实习生扎实的专业基础与良好的师德素养，同时结合实际用人痛点，建议学院在未来的培养中，进一步加强学生应对复杂保教环境的实操能力、家园沟通技巧以及抗压适应能力，助力毕业生缩短从“校园人”到“职场人”的过渡期。

林琼对金燕幼儿园长期以来为我院学生提供优质实践平台与就业机会表示衷心感谢。随后，双方直奔主题，围绕“挖掘就业岗位、强化供需对接、重塑培养体系”等访企拓岗核心议题展开深度研讨与交流。

图：调研现场

一是在“拓岗位、促就业”上求实效。双方就当前毕业生就业形势进行了深入交流，重点探讨了如何进一步打通“实习-就业”转化通道，就精准推荐优秀毕业生、挖掘潜在用人指标、建立常态化人才输送机制达成实质性合作意向。

二是在“优课程、强能力”上谋共识。针对园方提出的一线用人需求，林琼表示，学院将建立“以行业需求为导向”的专业动态调整机制，把幼儿园的真实保教案例引入课堂，反向优化人才培养方案，切实提高学生岗位胜任力与用人单位需求的契合度。

三是在“建机制、促融合”上拓深度。双方一致同意，将在此前良好合作的基础上，推动双方合作从单一的“实习基地”向“实习+就业+教研”一体化协同育人平台升级。

此次访企拓岗是学院深入了解行业动态、主动出击“抢”抓就业岗位的务实之举。下一步，学前教育学院将以此次调研为契机，把访企拓岗成果转化为促就业、优教学的具体举措，持续拓宽毕业生就业渠道，全面建立校企协同育人长效机制，为实现毕业生高质量充分就业按下“加速键”。

 图:基地授牌合影

（学前教育学院：文/图）