2025年3月24日下午，学前教育学院在燕岭校区阶梯二召开2025届毕业生实习、就业工作会议。学前教育学院党委书记张武龙、院长张莉、副院长郑娜、颜雪梅及全体毕业班辅导员、班主任、配班就业导师参会，会议由党委副书记林琼主持。会议围绕2024届就业情况总结、2025届就业工作部署及实习平台管理展开研讨，重点启动就业联动工作机制，明确各方职责，力争实现就业率与升学率目标。

图：张武龙做动员讲话

张武龙在总结2024届毕业生就业工作时指出，2024届毕业生就业情况良好，但结构性矛盾仍需关注。当前学前教育行业面临托育机构快速扩张、早教科技公司崛起、家长对优质教育资源需求提升等新机遇，但也存在岗位竞争加剧、行业门槛提高等挑战。针对2025届毕业生，他强调需加强校企合作、精准对接岗位需求，提升学生实践能力与职业竞争力，“全院上下需拧成一股绳，以‘时时放心不下’的责任感，确保每位毕业生顺利开启职业生涯”。

辅导员周冲详细讲解了班主任与就业导师的分工协作机制。班主任需掌握每位学生的就业意向与能力特点，提供个性化建议并督促签约流程；就业导师则需对接行业资源，开展职业规划培训，推荐优质就业岗位。双方将协同推进“一人一策”就业帮扶，重点关注“慢就业”群体。此外，学前教育专业实训教研室主任魏小娜对实习平台审核要点进行规范培训，强调需严格审核企业资质、实习岗位与专业匹配度，确保学生实习安全与质量。

根据会议发布的《学前教育学院2025届毕业生就业联动工作机制》，学院建立“院领导统筹—辅导员协调—班主任落实—配班导师指导”的四级联动体系，明确4-6月份每个时间节点的阶段性目标，力争扎实有效推进就业工作。此次会议标志着学前教育学院2025届毕业生就业工作全面进入快车道，为2025届毕业生高质量就业保驾护航。

（学前教育学院：林凛彬/文图）