广东省外语艺术职业学院“登峰计划”

实施方案

第一章  总则

第一条  为有效对接“双高计划”、“创新强校工程”建设指标体系，扶优促强，激励全校教职工在人才培养、教学、科研、专业（群）建设及管理服务等方面创造性地开展工作，推动学校事业高质量发展，制定本方案。

第二条  学校实施“登峰计划”，旨在对重大标志性成果予以专项奖励。

第三条  学校汇聚各方资源，建立多层次奖励体系，激励和扶持教职工团队和个人着力产出一批高水平、有影响的重大标志性成果。

第二章  奖励项目和奖励标准

第四条  “登峰计划”专项奖励的项目和奖励标准见附表。

第五条  获得“登峰计划”专项奖励的，除了奖金奖励外，当年度的年度考核评定优秀档次、在最近评优评奖周期评定学校优秀教师（教育工作者、辅导员等）并优先推荐省级以上表彰奖励和各类人才项目。

第六条  除明确规定的项目外，参照教育部各司近三年组织申报项目可进行动态更新调整，确需按本方案予以奖励的其他重大标志性成果的认定，由归口部门初审、奖励工作办公室复核、学校奖励委员会审议通过后，提请校长办公会研究决定。

第三章  奖励组织与奖励管理

第七条  学校成立“登峰计划”评审奖励工作委员会（简称“奖励委员会”），组成如下：

组长：分管人事工作学校领导

成员：人力资源部、教务部、科学技术部、发展规划部、组织宣传统战部、教学质量与评估中心等部门主要负责人

奖励委员会的主要职责：

（一）全面负责“登峰计划”等学校重大标志性成果奖励工作的组织实施；

（二）审议奖励项目，主要参照国家教育部“双高监测平台”建设水平成果76项；

（三）审议奖励标准，一是以学校现有奖励标准为基础，结合学校事业高质量发展需要，适当提高标准；二是主要考虑奖励项目的难度系数、重要性系数、调节系数（实际发展需要）；

（四）审议学校奖励工作中的其他重要问题；

（五）提请校长办公会研究决定奖励项目和奖励标准。

第八条  奖励委员会下设奖励工作办公室（挂靠人力资源部），具体负责汇总各类申报成果、组织协调奖励工作。办公室主任由人力资源部负责人担任。

第九条  奖励程序：

（一）发布通知。奖励工作办公室每年9月份发布通知（以学年度为统计单位），取得项目成果的独立完成人或第一完成人向归口部门提出申报；

（二）初审。归口部门初审汇总、提交奖励工作办公室；

（三）复审。奖励工作办公室会同归口部门复核申报材料、提出推荐意见，提请奖励委员会审议；

（四）公示。经奖励委员会审议后，结果在全校范围内公示3个工作日；

（五）上会。经公示无异议后，提交校长办公会研究、决定；

（六）奖励。人力资源部会同相关部门执行奖励。

第十条  学校设立“登峰计划”专项经费，归口人力资源部管理，纳入学校绩效奖金总量管理，纳入学校年度财务预算。

第十一条  本方案规定的奖金为学校发放的奖金（税前金额），不含上级主管部门按规定发放的奖金。

第十二条  团队或集体成果的奖金，由项目负责人根据实际贡献度再作分配；重大社会捐赠项目，按一定比例（1-5%）给予奖励。

第十三条  涉及立项和验收的成果，完成立项后先发50%奖金，验收通过后再发剩余50%奖金，并兑现其他奖励形式。

第十四条  同一奖励项目，只按最高奖项计算、不重复计奖，不重复享受学校其他的评审奖励。

第十五条  对奖励申报者存在师德失范行为的实施一票否决制。

第十六条  获得奖励的成果如有违规违纪违法行为的，学校将撤销有关奖项，追回奖金并视情节轻重报请学校予以处理处分。

第四章  附则

第十七条  本方案自2025年1月1日起实施。原学校相关奖励方案与本方案不一致的，以本方案为准。

第十八条  本方案由奖励工作办公室负责解释。

附件：广东省外语艺术职业学院“登峰计划”奖励项目和奖励标准表