时序入秋，逐梦新篇。为引导2026级人力资源管理专业新生建立系统、全面的专业认知，明晰大学阶段的学习目标与发展路径，9月15日下午，“人力专业认知介绍会”顺利举办，为全体新生开启探索人力资源管理领域的专业之门。

图：人力专业认知介绍会拉开序幕

一、榜样领航，汲取成长力量

活动伊始，特别邀请了2023级人力资源管理专业国家奖学金获得者张冰冰师姐分享个人成长经验。师姐围绕新生普遍关注的学业规划、综测提升、竞赛参与、专升本备考与实习方向等议题给出切实建议。她鼓励同学们尽早确立自身的成长目标，在学好课堂知识之余主动拓展实践视野，打破信息壁垒

图：张冰冰师姐传授成长经验

二、深耕认知，读懂人力专业

随后，人力资源管理专业带头人曹辉老师为新生带来详实的专业解读。针对“什么是人力资源管理”“本专业拥有哪些办学优势”“大学期间可以如何规划学习”等核心问题，老师逐层展开介绍，破除“人力资源管理仅为简单管人”的认知误区，阐明专业是以人才选、育、用、留全流程管理为核心，为组织人才建设与可持续发展提供专业支撑。

图：曹辉老师介绍人力专业概况

老师介绍，本专业自2011年设立以来，依托省级优质教学团队、完善的校内实训基地与丰富稳定的校企合作资源，搭建起理论与实践并重的培养体系。课程体系覆盖人力资源规划、招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等核心模块。同时，老师详细解读了大二专业分流方案：学生可依据大一综测成绩，自主选择人事行政、人才服务、康养人力三个特色培养方向。此外，老师还建议同学们在校内有序备考英语、计算机、人力资源相关职业技能等级证书；凭借成熟的培养模式，本专业近年在就业率、专升本升学率、高级职业证书获取率上均取得良好成效，为学子成长保驾护航。

图：曹辉老师讲解专业培养与发展规划

三、遇见社团，拓展成长平台

人力资源管理协会会长黄瑶于会上开展招新预告宣讲。协会下设有宣传部、人力部、行政部三大职能部门，面向全体26级新生开放报名。

在这里，同学们可以系统学习公众号运营、图文排版、海报设计、视频剪辑等实用技能；协会时常组织礼仪培训、内部团建、对外交流等特色活动，助力成员可在真实任务中锤炼沟通协调与团队协作能力。

图：人协会长黄瑶介绍社团

四、规范先行，适应校园节奏

活动尾声，辅导员刘婉娜老师围绕校园日常管理开展入学指引。结合校园真实场景，老师对考勤请假流程、课堂管理要求、师生沟通礼仪等事项进行细致说明，引导同学们树立自律意识，合理规划时间，平稳有序地适应大学学习与生活。

图：辅导员刘婉娜老师讲解沟通技巧

图：解答新生疑问

本次专业认知介绍会内容充实、条理清晰，在热烈融洽的氛围中圆满结束。经过本次学习，让2026级人力专业新生对未来的发展方向拥有了更为清晰的把握。

愿全体同学怀揣热忱、脚踏实地，在人力资源管理的广阔领域潜心求索，奔赴属于自己的青春新征程。