校地企三方联动！海珠校区这场“人才盛会”，为2026届毕业生按下就业加速键

为深入贯彻“百万英才汇南粤”行动计划，深化政校企协同育人与就业服务，11月6日下午，我校海珠校区同步举办两大重磅活动——“校园数字人才服务驿站”揭幕仪式，以及由广州市海珠区人力资源和社会保障局、我校联合主办的2025年海珠区“金秋招聘月”暨高校毕业生阳光就业系列专场招聘会。“人才培养平台”与“就业服务通道”双轨并行，为师生与企业带来一场双向赋能的校园盛会。

驿站揭幕：打造数字人才成长“新摇篮”    

作为本次活动的核心亮点，“校园数字人才服务驿站”揭幕仪式吸引多方关注。我校党委副书记黄泽瑜、海珠区人力资源和社会保障局副局长张悦，以及人力资源服务行业企业代表共同出席，见证校地企合作新载体落地。

黄泽瑜副书记在致辞中指出，驿站的成立是学校在专业建设、人才培养与就业服务领域的重要突破。未来，学校将以驿站为纽带，推动课程体系与行业需求深度融合，助力学生提升数字技能与职业竞争力，为高质量就业打下坚实基础。仪式现场，广东红海人力资源集团带来重磅支持——总经理金卓珊代表企业向我校捐赠价值31万元的软硬件设备，并承诺将派遣产业经验丰富的企业骨干提供技术支撑，确保驿站“建起来、用起来、活起来”，真正服务于学生成长。

张悦副局长对驿站发展寄予厚望，她表示，期待以驿站为桥梁，深化政府、高校、企业、产业园多方协同，聚焦数字人才培养、就业创业服务、产业需求对接三大核心，丰富服务内容、创新服务模式、提升服务效能，让驿站成为数字人才成长的“摇篮”、校企合作共赢的“平台”、区域发展赋能的“引擎”。

随着“3、2、1”的倒数声，领导嘉宾共同剪断彩带，我校校园数字人才服务驿站正式启用。这一举措不仅能打通就业服务“最后一公里”，助力学生实现“家门口就业”，还将为社区积累人才数据，推动基层治理数字化转型。

金秋招聘月：精准护航毕业生求职路    

驿站揭幕同步开启的“金秋招聘月”专场招聘会，聚焦2026届毕业生求职需求，搭建高效就业对接平台。本次招聘会吸引教育、艺术、商务服务、社会工作、智慧健康养老等领域40余家优质企业入驻，带来近718个岗位，岗位需求与学校专业设置高度匹配，现场交流氛围热烈。2026届毕业生手持精心准备的简历，主动与企业招聘代表沟通，自信展现专业素养与综合能力。为提升服务实效，招聘会现场设置五大功能板块，全方位助力学生求职：

- 现场面试区：实现学生与企业“面对面洽谈、快速对接”，缩短求职流程；

- 政策咨询区：海珠区人社局工作人员现场坐镇，解读就业创业补贴等政策，解答学生疑惑；

- “海纳职通”数智就业专区：通过智能设备提供简历优化、AI面试模拟、职位精准推荐等现代化服务，提升求职效率；

- 直播带岗区：人才驿站学生化身“主播”，走进企业展位，通过镜头向未到场学生介绍企业背景、岗位要求、薪资待遇及职业发展前景，实时互动答疑，拓宽就业信息获取渠道；

- 职业规划指导区：专家提供一对一简历诊断与面试技巧指导，帮助学生提升求职竞争力。  

黄泽瑜副书记、张悦副局长等领导亲临招聘会巡视指导，与企业代表、参会学生亲切交流，对活动组织与实效给予高度肯定。他们表示，政校双方将持续深化合作，整合资源、开拓岗位，构建长效化产教融合与就业服务体系。学生们反馈，这场“家门口”的招聘会如同“及时雨”，不仅提供了丰富的岗位选择，更通过专业指导明确了职业方向，大大增强了求职信心。

此次驿站揭幕与“金秋招聘月”同步举行，是校地企协同育人、共促就业的生动实践。从人才培养维度，驿站搭建“数字技能提升—实践锻炼—就业对接”完整链条，招聘会将岗位需求前置，助力学生实现“毕业即就业、就业即发展”；从区域服务维度，驿站为海珠区数字经济发展储备人才，招聘会缓解企业用工需求，推动区域人力资源优化配置；从政校企合作维度，活动进一步夯实三方协同基础，为后续课程共建、资源共享、就业联动等深度合作奠定基础。

未来，我校将以校园数字人才驿站为核心抓手，持续深化与海珠区人社局、红海集团等各方的合作，不断完善驿站功能与就业服务体系，为学生成长、专业发展与区域高质量发展注入更多动能！