5月14日，公共管理学院举行2018级人力资源管理专业年级“云”会议，总结前7周远程教学情况，分析存在问题，布置下阶段专业综合技能实训教学安排。会议通过腾讯课堂召开，公共管理副院长曹辉，人力资源管理教研室主任杜晓晖，专业教师张斌，辅导员邹冰出席会议，18级人力资源管理专业全体同学参加本次会议。

（图：18人力专业级会会议PPT）

会议伊始，曹辉向全体18级人力同学阐述了公共管理学院“以学生为中心”的远程教学原则，介绍了前7周学院就学习进度调查，三次教学调整，直播课程与录播课程双管齐下等“幕后故事”，为了更好引导同学阶段性完成任务，出成果，公共管理学院坚持“两周发布一次教学任务”。面临下一阶段的远程教学，曹辉鼓励大家转变心态，克服困难，认真对待，携手实现师生“教学相长”。

随后，邹冰以“自主学习不打折，防疫安全不松懈”为主题和大家分享“学习”与“安全”两大关键词。她从前7周的数据为切入点，呈现了18人力159名同学的学习进度问卷数据与考勤数据，表扬18人力整体呈现出学习进度问卷完成度高、课程考勤出勤率高的良好学习状态。同时指出目前疫情防控尚未结束，要求全体同学继续坚持做好每日健康日报，日常培养良好的卫生习惯与防疫意识；学校尚未发布返校通知，全体同学原地待命，安心居家上网课。

最后由会议主持人杜晓晖向全体18人力同学细细阐述了下阶段的专业综合技能实训安排，本次综合技能实训结合防疫联控的现实情况，切入人力资源管理工作，以“解决实际工作问题”为核心设计任务，探讨疫情之下，人力资源管理岗位如何更好开展工作，通过视频形式展现。这既是一次课程作品化输出，也是一次大学生关注社会服务社会的思想引领。

教学相长,学用相长。在接下来的远程教学工作开展中，公共管理学院将继续深化教与学的改革，持续着力“四大重构”，创新线上教学方式方法，实现“让学习发生”的教学新环境、新生态。

（公共管理学院：邹冰/文）