公共管理学院开展实训周2018级新生培训项目

为了增强课程的参与度，提高学生对于课程的兴趣，通过实地操作发现问题，解决问题，锻炼学生的组织能力，沟通能力培训项目实训。培训方向的同学在为时两周实训周中对公共管理学院18级新生进行培训。

新生培训前期准备，培训方向指导老师杜晓辉、张斌、张彬、邹冰四位老师对培训方向同学进行分组，并且通过培训方案评比选出三个培训小组以及一个评估小组。此次新生培训的培训主题内容全部由学生自主协商决定，专业老师适当给予意见。培训方向的学生根据老师意见认真细化完善培训方案，积极进行小组讨论，希望为2018级新生带去有意义的培训。

培训准备中期，在老师的组织下，各个小组在9月30号，10月16号，10月18号进行了三次彩排。三个小组分别是“8+1”小组，“元气team”以及“团源”小组，各小组分别采用话剧表演、户外拓展、PPT讲解多种形式，一一展示了新生培训的活动以及ppt。彩排现场专业老师不断给予意见，参与的同学也提出了观看彩排的感受和意见，为培训小组接下来的方案完善和道具准备提供了更多的建议和方法。

图：彩排现场

新生培训于10月18号下午在阶梯二正式拉开序幕。最先接受培训的为2018级人力资源管理专业一、二班。为他们进行培训的小组是“8+1”小组。该小组培训的主题为人际关系以及团队建设。首先进行室内ppt讲解，讲解人际关系的重要性，如何解决人际关系之间的矛盾等内容。户外扩展则以游戏的形式迅速拉近新生之间的关系。培训现场气氛热烈，新生积极参与其中。

图：8+1小组培训现场

10月22号下午由“元气team”以团队建设为主题对人力三班和文秘一班进行了培训。现场用扑克牌抽签计分的形式拉动新生们的参与度，增加现场气氛。户外拓展中，面对难题，团队成员齐心协力，攻克难关。

图：户外拓展

10月23号早上进行了新生培训最后一场，由“团源”小组对18文秘二、三班进行培训。以“大学生活与学习”为主题，通过情景剧的演绎，让新生了解学校部分规章制度和基本礼仪礼貌。

图：情景剧演绎

让学生以小组为单位承接新生培训项目，一方面使培训方向的学生综合运用所学的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理中培训的常见流程的运作，提高学生学习人力资源管理知识的兴趣；另一方面又增加了新生和老生之前的交流，让新生以更加轻松的方式学习学校的规章制度，培养团体意识和精神。在此也希望17级培训方向的同学通过这次实操，发现问题，改正问题；18级新生通过这次培训能从中获得知识和感悟，收获一个精彩的大学生活。

（公共管理学院：高銮冰/文 培训方向学生/图）