为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面推进2025届毕业生高质量就业，3月11日，信息技术学院召开2025届毕业生就业工作专题研讨会。学院领导班子、教研室主任、就业辅导员、就业指导老师代表等全体就业工作小组成员出席会议，共同谋划新一届毕业生就业工作实施方案。

图：就业工作小组讨论实施方案

一、严控关键指标，优化就业质量  

学院党委书记钟之静明确指出，在完成学校就业办下达的总体就业率目标基础上，需重点把控“灵活就业率”等关键参数，确保真实就业、高质量就业。落实针对困难学生的“一对一帮扶”计划，通过建立动态台账、优先推荐岗位、发放求职补贴等举措，全力确保困难学生群体就业率达100%。同时，会议提出挖掘学生创业潜力，依托学院创新创业孵化平台，力争自主创业率同比提升。

二、多措并举拓岗，强化校企协同  

针对岗位供给问题，学院院长周向军指出，要持续深化“访企拓岗”专项行动，计划新增合作企业、拓展信息技术类对口岗位，并推动“实习-就业”一体化。教研室主任动员就业指导老师一对一指导学生，提升学生就业竞争力。 同时，需严格按照学院设定的时间节点推进工作，确保完成就业意向摸底、岗位匹配、冲刺就业率目标等重要阶段任务高效完成。  

二、前置服务关口，护航学生毕业

学院副院长郭婷婷强调，就业工作需与学业管理协同推进。会议要求各教研室全面梳理2025届毕业生学分修读情况，重点关注“结业预警名单”，提前介入学业辅导，避免因学业问题影响学生就业进度。

四、聚焦台账管理，压实就业责任

会议重点围绕2025届毕业生“1+N”就业指导跟进台账的落实展开研讨。就业辅导员万方详细解读了台账的“1+N”工作机制，即以“一生一策”个性化就业指导为核心，配套开展职业能力测评、岗位精准推荐、求职技能培训等服务。

五、凝聚共识，合力攻坚

会议最后，全体参会人员就就业工作难点展开交流，并达成共识：一要强化责任意识，全员参与就业服务；二要紧盯关键节点，动态优化工作策略；三要深化校企联动，拓宽就业蓄水池；四要严守数据真实，确保就业工作经得起检验。  

此次研讨会为2025届毕业生就业工作厘清了思路、锚定了方向。信息技术学院将坚持“以学生为中心”的理念，凝心聚力、精准施策，全力打好就业攻坚战，为服务经济发展输送高素质技术技能人才。

 

（信息技术学院：杨雪芹/文图）