广东省外语艺术职业学院科研业绩
考核办法
第一章 总则
第一条 为了建立科学合理的科研业绩考核评价体系，充分调动教职工从事科研工作的积极性，促进学校科研工作快速发展，结合学校实际，制定本办法。
第二条 学校教职工开展各类科研活动，根据其类型和贡献大小，均可认定其科研业绩，主要包括以下方面：科研项目类、著作类、论文类、知识产权类、艺术创作类和科研成果奖等六大类。
第三条 科研项目类、论文类、艺术创作类和科研成果奖，第一作者（负责人）是我校教职工，且作者的第一单位署名“广东省外语艺术职业学院”，未署名单位的，需提供编辑部证明。知识产权类的发明人（设计人）是我校教职工，且专利权人或著作权人署名“广东省外语艺术职业学院”。
第二章 计分标准
第四条 科研项目类计分标准
各级各类项目以立项批文和结题证书或证明为依据，按立项当年认定的级别计分。具体计分标准如下：
级别 |
计分标准 |
国家级 |
重点资助项目 |
200 |
一般资助项目 |
150 |
省部级 |
重点资助项目 |
100 |
一般资助项目 |
80 |
立项无资助项目 |
50 |
市厅级 |
资助项目 |
25 |
无资助项目 |
15 |
校级 |
资助项目 |
10 |
无资助项目 |
5 |
（一）项目类别与级别
项目类别分为纵向项目和横向项目，纵向项目包括国家级、省部级、市厅级、校级四个级别；横向项目包括各类民间组织、协会、学会、非官方机构等立项的项目，具体等级的划分见附件1《项目类别和级别》。其中，协会、学会类项目按纵向项目管理，分值计算如下：
相关机构、一级专业学会（协会）：计15分/项。
二级专业协会（一级专业协会的下属协会）：计10分/项。
二级学会（协会）以下组织的项目不计分。
协会、学会类项目以外的其他横向项目，以实际到账经费计分，0.5万元（含）以上1万元以下的计2分/项；1万元以上（含）的，按5分/每万元计算。只计分不奖励。
（二）所有类型的项目子课题不计分。
（三）项目结项后，其他承担人的具体分值由主持人根据参与人员贡献大小自行分配。
（四）所有项目在结项当年计算科研分。
（五）我校为非第一承担单位的合作项目，以经费到账为准（不包括校级和各类学会的课题，仅限前三位），级别按横向项目对待。
第五条 著作类计分标准
（一）学术专著、论著每万字计3分。
（二）编著每万字计1分。
（三）译著或编译每万字计1分（限首译本或名著译本）。
（四）教材翻译10分/本（限5万字以上）。
（五）辞书每本15分。
（六）公开出版或发行的艺术作品专集（包括音乐专辑、演唱专辑、演奏专辑、画册等）每套（本）计10分。
（七）高校教材、成人教育教材、乐谱为主的教材计10分/本；获教育部审定的规划教材计15分/本；中学、小学、幼儿园教材5分/本，相应的配套教辅资料3分/本。
（八）获全国教材建设奖的教材，另增计20分。
（九）各类著作均由主编根据参与人员贡献大小分配分值。有外校人员参与的，应减去相应的分值。
（十）与教材、专著、译著一起出版的具有ISBN号或ISRC号的配套光盘，另计1分/个。
（十一）其它情况计分
1.参编人员在教材中需详细注明其参编或统稿的具体章节，教材中没有明确说明的，应由教材主编或出版社提供有效证明，否则不予计分；教材改版50%以上才计分，计原来教材分的50%；
2.有外校人员参编的教材、著作，校内人员计分方法为：用该成果应得的科研分除以章节，按每章节的科研分计算自己的分数。或用应得的科研分除以总字数，再乘以自己所撰写的字数。如字数分不清楚，以出版社提供的所有参编人员在内的撰写字数证明为依据；
3.凡由学校专项资助出版的著作、教材、作品等，只计分不奖励。
（十二）以下情况不予计分
1.再版教材；
2.资料性汇编书籍。
第六条 论文类计分标准
论文计分字数要求：在3000字以上的，按相应档次刊物论文分数100％计算；在2000-3000字的，按50％计算；不足2000字的，不计分。
（一）在《Nature》《Science》上发表论文计800分/篇；
（二）在《中国社会科学》上发表论文，计200分/篇；
（三）在学校认定的一类权威刊物（见附件2）上发表论文，计80分/篇；
（四）在学校认定的二类权威刊物（见附件2）上发表论文，计40分/篇；
（五）在《CSSCI来源期刊目录》《CSSCI来源辑刊目录》期刊上发表论文，计20分/篇，在《中文核心期刊要目总览》上发表论文，计15分/篇，双核心期刊论文以就高不就低的原则计分；其中，发表在《中文核心期刊要目总览》上周期为月刊以下（不含月刊）及一号多刊的论文，计8分；
（六）除上述情况外，在其他有CN、ISSN刊号的期刊上发表的论文按《CSSCI扩展版来源期刊目录》期刊、其他期刊分类，分别计8分、5分/篇；省级以上报纸理论版上发表论文（无字数要求），计8分/篇；
（七）有ISBN号的论文集和辑刊，计1分/篇；
（八）在我校学报《外语艺术教育研究》上发表文章，计3分/篇，其它内部刊物不计分。
（九）译文（需3000字以上）按发表在相应档次刊物上的论文分数的50%计算；
（十）文学、艺术创作作品，发表在核心期刊上且至少占用一个版面的，按相应档次刊物论文分数的100%计算，其他则一律按相应档次刊物论文分数的50%计算。刊登在同一出版物或系列出版物的作品（包括作词、作曲）无论数量多少，均按1篇（幅）计算；
（十一）收录及转载。全文被SCI（科学引文索引）、SSCI（社会科学引文索引）收录的论文，每篇加计30分；AHCI（艺术与人文引文索引）、ISSHP（人文社会科学会议索引）、CPCI、EI（工程索引）收录的论文，每篇加计20分；被EI（工程索引）收录的会议论文计10分/篇；若被以上索引收录为条目，每篇加计1分；被《中国社会科学文献题录》或《人大复印资料》索引，每篇加计1分；被《高等学校文科学术文摘》《人大复印资料》等全文转载，每篇加计10分；摘要转载每篇加计2分；多次转载，只计最高得分，连载论文按一篇计分；被非学术性刊物全文转载的作品，计5分/篇；
（十二）在国外其他期刊上发表论文，计10分/篇；
（十三）如下情况不予计分：
在无国内刊号、只有国际刊号的港澳台刊物发表论文；
正式刊物的年刊、增刊、变相增刊、特刊上发表论文；在著作、教材、作品等的封面或封底、书中插图设计。
第七条 知识产权类计分标准
（一）获得发明专利证书的，计30分／件；如实现成果转化，按照学校科研成果转化管理办法相关规定计分。
（二）获得实用新型专利证书、外观设计专利证书、计算机软件著作权登记证书，且实现成果转化的，按照学校科研成果转化管理办法相关规定计分。
（三）同一系列的知识产权作品，只计1件，按最高分计算。
知识产权只计分不奖励。
第八条 原创艺术创作类计分标准
（一）音乐、美术、舞蹈专业教师在各种专业演出、展出、竞赛中的获奖节目、作品或项目，按以下标准计分。级别的划分详见附件3《艺术作品级别》。
|
一等奖 |
二等奖 |
三等奖 |
入选 |
国家级 |
70 |
50 |
30 |
20 |
省部级 |
20 |
15 |
10 |
8 |
市级 |
8 |
6 |
4 |
2 |
1.参加各类艺术展演活动获奖的，计含参展参演选手、指挥、编导、作曲、作词、编配的分数；
2.围绕同一主题的系列作品（如组歌、组曲、连环画），按1首（幅）计算；作品被他人引用或介绍而出现在出版刊物上的，不计分；刊登在各类报纸上的创作类作品，不计分；为影视节目制作的插图、配乐等，原创类按附件3的级别计分，非原创类不计分。
（二）音乐舞蹈类原创作品分大、中、小型作品，分类计分如下：
1.能完成整场演出的原创作品属大型作品,在第（一）款的基础上增计20%的科研分；
2.能完成半场演出的原创作品属中型作品，在第（一）款的基础上增计10%的科研分；
3.无法完成半场演出的原创作品属小型作品，按第（一）款的规定计分。
（三）举办个人专场演出，按剧场级别（详见附件4）计分，一类剧场的演出计20分，二类剧场的计10分，三类剧场的计5分。
获学校资助的专场演出，只计分不奖励；个人参加外单位举办的各类演出，不计分；协助其它单位，或以其它单位为主申报的奖项、演出不计分.
（四）举办个人美术作品展按美术馆、博物馆、专业美术学院的级别计分，在国家级美术馆、博物馆举办的计20分，在省级美术馆、博物馆、专业美术学院举办的计10分。
（五）美术作品被国家级美术馆、博物馆收藏计40分，被省美术馆、省博物馆收藏计20分，被市美术馆、市博物馆收藏计10分。
第九条 科研成果奖计分标准
特等奖加计15％，优秀奖按二等奖计（仅指不分等级的奖项）。不同等级成果的计分标准如下：
（一）国家级成果奖：一等奖500分，二等奖400分，三等奖300分；
（二）部级成果奖：一等奖400分，二等奖300分，三等奖200分；
（三）省级成果奖：一等奖300分，二等奖200分，三等奖100分；
（四）市级成果奖：一等奖200分，二等奖100分，三等奖50分。
第十条 科研团队奖
学校对科研团队期满考核评定合格、良好、优秀三个等次，合格不予科研分奖励，奖励分值如下：
（一）考核良好的团队，A级奖励300分，B级奖励100分，C级奖励50分；
（二）考核优秀的团队，A级奖励500分，B级奖励300分，C级奖励100分。
第十一条 同一成果获得多个不同的奖项，不重复计分，只按其最高级别的奖项计分；属多人共同获奖的，计分方法与多人参与项目相同；
第三章 考核定额
第十二条 科研业绩考核根据所聘岗位等级分别设考核定额分值。
（一）被聘为主系列专业技术岗位的人员按如下分值进行考核：
1.教授每年科研工作量8分；
2.副教授每年科研工作量4分；
3.讲师每年科研工作量2分；
（二）被聘为辅系列专业技术岗位的人员按以下分值进行考核：
1.正高每年科研工作量6分；
2.副高每年科研工作量3分；
3.中级每年科研工作量1分；
（三）未聘为专业技术岗位的人员无科研工作量的要求。管理和工勤岗位人员的科研业绩参照专业技术岗位人员的进行奖励。
（四）对以下特殊情况的教职工，当年科研工作量计算要求如下：
1.引进人才7月1日前入职的，科研工作量折半；7月1日及以后入职的，不作科研工作量要求；其他新入职的，不作科研工作量要求。
2.7月1日前聘用职称发生变动的，按变动后聘用职称计算科研工作量；7月1日及以后聘用发生变动的，按变动前聘用职称计算科研工作量。
3.由专业技术岗位调整至管理岗位、由管理岗位调整至专业技术岗位的，不作科研工作量要求。
4.休病假累计6个月以上的或休产假的，不作科研工作量要求。
5.退休前五年内不作科研工作量要求。
6.患重大疾病者，经三甲医院提供当年的疾病诊断证明书的，不作科研工作量要求。
7.离岗创业人员不作科研工作量要求。
以上人员需本人提出科研考核的减免申请（申请表见附件5），经所在二级单位审批后交科研处备案和统计。
第十三条 科研工作量的统计是一项复杂、细致的工作，各部门要认真负责审核，严格把关。为确保科研工作量统计的真实性、准确性，凡纳入核算范围的所有科研成果均须在科研管理系统登记，按要求提交材料。
第四章 奖惩
第十四条 科研业绩核算每年进行一次，以自然年度为计算周期（每年1月1日至12月31日），适时根据学校科研工作要求调整。一般于每年底开展统计工作，次年上半年完成核算。原则上，未按时上报的成果，不再补计科研分。
第十五条 奖励与处罚
科研业绩的奖励与惩罚以三年为周期，每三年考核一次，以三年内核算的科研工作量进行累加计算，超额科研工作量按100元/分进行奖励，未完成的科研工作量按100元/分从工资里扣除。调离我校的、退休的教职工免于考核。
第十六条 科研成果经查证属于抄袭、剽窃等学术不端行为范围的，按学校《广东省外语艺术职业学院预防与处理学术不端行为实施办法》处理，当年个人科研分以0分计算，并根据相关规定进行处理。
第十七条 有关科研业绩的申诉事宜，由校学术委员会受理并进行审议。
第十八条 本办法自2021年1月1日起实施。2020年的科研业绩考核按旧办法执行。2021年及以后的科研业绩考核按本办法执行，此前的有关规定如果与本办法不符，以本办法为准。如本办法条款与上级相关管理规定有冲突，则依照上级相关管理规定执行。
第十九条 本办法由科研处负责解释。
附件：1.项目类别与级别
2.广东外语艺术职业学院重要期刊目录
3.艺术作品级别
4.演出剧场的级别
5.减免申请表
