为广泛听取一线教师的建议，回应解决教师关心关切问题，搭建学校与教师沟通交流的平台，7月3日，学校在五山校区行政楼203会议室召开优秀中青年教师代表座谈会。党委书记马栩生出席会议并讲话，18位一线优秀中青年教师代表、人力资源部相关人员参加了座谈会。会议由副校长朴红梅主持。
图：座谈会现场
座谈会以“推动学校高质量发展，深入实施人才强校战略”为主题。马栩生边听边记录，现场回应了教师们关于加强校区建设、加大标志性成果奖励、促进专业学科融合、加强国际交流合作等方面的问题，充分肯定了与会教师高质量的发言。
图：马栩生书记讲话
马栩生从“更高、更快、更强、更融合、更人文”五个方面，描绘了学校未来发展的“实景图”：一是锚定“更高”的目标，深入推进高质量发展，提升整体办学实力，打造“高原高峰高地”，产出更多标志性成果。二是提振“更快”的速度，健全举校工作机制，自上而下加快发展速度，提高工作效能和质量。三是打造“更强”的队伍，以深化分配制度改革、实施“登峰计划”、推进“揭榜挂帅制”项目管理等为抓手，激励教师队伍成长，打造“全面进步、全面过硬”的教师队伍。四是推进“更融合”的发展，持续推进集团办学队伍融合，加快推进跨学院跨学科体系融合，推动从职教“小航母”向“大航母”、从“专”科学校向综合类学校的转变。五是建设“更人文”的新外艺，深入实施人才强校战略，更加关心、珍爱每位教职工，增强教师的获得感、自豪感、幸福感，让教师敬业、爱业、乐业，感受教师职业的无上光荣。他希望中青年教师们能够适应压力、调整心态，跟上步伐、激发状态，在学校更高更快更强的发展中，上下同心同德、同频共振、共同成长。
朴红梅强调，希望与会教师学习好、传达好马书记的讲话精神，在学校党委的带领下，齐心协力、奋发作为，为实现“五年再造一个新广外艺”的目标努力奋斗。
座谈会气氛热烈融洽，与会教师结合各自实际工作畅谈了自身的感受，表达了与学校共发展的信心和期冀。
学前教育学院教师黄林林从宏观、中观、微观三个维度，提出发挥高层次人才队伍力量、调整教师工作量考核要求及收入分配制度、推动跨学院跨专业融合、人工智能赋能专业建设等建议。马克思主义学院教师谭颖思从学生、思政课教师看学校高质量发展出发，提出“在大中小学思政课一体化上做文章、不断开辟信息化数字化赋能思政教学新赛道”，呼吁“要积极打造党史馆、校史馆、文化长廊等，让学校的每一面墙壁说话”。信息技术学院教师周婕建议，要抓大放小，高效发展，紧抓标志性成果，为想做、愿意做成果的老师提供便利，拓展激励方式，简化管理流程，减少教师发展的中间能耗。外语外贸学院辅导员庄庆滨建议，要保障好辅导员队伍的长期稳定，又要保持队伍的活力，激励辅导员通过更高平台中争取更好的荣誉。
与会教师代表纷纷表示，学校在新党委领导班子的带领下，脚踏实地干实事、锐意进取谋发展，近一年发生了很大变化，取得了很多成绩，呈现了一片日新月异的景象。
图：座谈合影
此次学校领导与优秀中青年教师面对面座谈，是学校党委深入实施人才强校战略，推动学校高质量发展的重要举措。中青年教师积极建言献策，充分展现了学校教师的精神面貌以及为学校高质量发展贡献力量的决心，有效推进全校上下同心，奋力谱写新广外艺发展新篇章。
（组织宣传统战部综稿，人力资源部：文，组织宣传统战部：图）
