3 月 17 日下午，财会金融学院于天平架校区演讲厅成功召开 2025年第一次就业工作推进会。全院教师齐聚一堂，共同为毕业生就业工作出谋划策、谋篇布局。

学院党总支副书记庄庆滨对就业工作提出要求。他指出，就业工作要实行分类、分层、分级指导，针对不同专业、不同就业意向、不同就业进展的学生制定个性化帮扶策略。务必将就业工作当作学院重点工作来抓，借助 “1+N 导师制”建立健全跟进机制，压实责任，确保对每一位毕业生的就业情况都能实时掌握，以数据为依据及时调整就业工作策略，保障就业工作高效有序推进。

紧接着，负责统筹毕业生就业工作的招晓兰老师针对学院就业工作进行了深入讲解。她着重强调就业工作人人有责的理念，从宏观角度阐述就业工作不仅关系到毕业生的个人前途、家庭发展，对全国人才资源合理配置、学校声誉与发展同样意义重大。同时，招晓兰老师还对就业系统填报规范及就业毕业生管理等实操性内容进行详细说明，并对学院当前就业工作现状展开全面分析，以详实的数据和案例为参会教师呈现出清晰的就业形势图，让大家对后续工作的重点与难点有了更直观的认识。她还详细介绍了学院推行的 “1+N 导师制”，就业导师从学业指导、职业规划到就业帮扶全程跟进学生情况。这一举措极大地调动了全院教师参与就业工作的积极性，带动起全院人人管就业、人人关心就业的良好氛围，促使就业工作在全院上下形成一盘棋的协同格局。

此次就业工作推进会的召开，进一步统一了全院教师对就业工作重要性的认识，明确了工作方向与重点。相信在全院教师依托 “1+N 导师制”共同努力下，财会金融学院2025届毕业生就业工作将取得优异成绩，助力毕业生顺利迈向职场，开启人生新征程。

（财会金融学院：招晓兰/图文）