广东省外语艺术职业学院
2015年度工作要点
一、指导思想与基本原则
（一）指导思想
以党的十八大、十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》，以全面提高人才培养质量为核心，以“创新强校工程”为统揽，以干部、教师队伍建设和办学条件建设为保障，大力推进省级示范校建设和现代学校制度建设，推动学院转型升级和内涵发展，确保2015年学院改革发展事业再上新台阶。
（二）基本原则
1.学院顶层设计与部门（系部）创新相结合。学院加强对年度工作的统筹规划的同时，鼓励和支持各部门（系部）结合自身实际，大胆创新，推动发展。
2.示范引领与提升整体办学水平相结合。高质量推进示范性院校项目建设和协同创新育人平台建设，引领学院其他专业、其他方面按照示范的标准推进自身建设，提升整体办学能力和水平。
3.深化改革与提升治理能力相结合。加强改革的系统性、配套性，处理好改革、发展、稳定的关系，以制度建设和强化管理促使改革措施落地生根，提高人才培养质量和依法治校水平。
二、工作任务和措施
（一）加强发展规划研究，优化专业结构和布局，促进学院规模、结构、质量、效益相协调的内涵式发展
根据教育部高校办学条件标准，结合学院现有条件，着眼于发挥人才培养质量最佳效益，开展学院发展规划研究；根据广东经济社会发展的新要求，结合学院的发展基础和专业特点，加快适应文化艺术产业、现代服务业的专业发展，推动专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接，修订人才培养方案。
（二）高质量推进省级示范性院校建设，促进学院人才培养质量和水平提升
扎实推进省级示范校建设任务的实施，落实学院有关示范校建设各项管理制度，做好示范校专项任务管理平台的建设与维护，督导各项建设任务优质按时完成，促进全院人才培养模式优化、校企合作深化、育人环境强化，提升学院人才培养整体实力。
（三）加强协同创新体制机制建设，探索多样化的人才培养模式改革
扎实推进学院创新强校工程规划实施，积极开展校企股份制合作办学、国际合作办学等办学模式探索，完善中高职衔接人才培养模式改革，争取开展“现代学徒制”、与本科院校“3+2”一体化培养试点工作。
（四）实施“科研510工程”，提升教科研质量与水平，促进科研成果有效应用和推广
加强科研创新团队创建、原创文化艺术作品孵化、省级以上科研项目扶持、科研成果应用推广；鼓励和支持青年教师提升教科研水平。
（五）坚持和完善党委领导下的校长负责制，加强党的建设，为学院改革发展提供有力的政治和组织保障
深入学习贯彻十八届四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，以及全国职教工作会议精神，贯彻落实《中共中央办公厅关于坚持与完善党委领导下的校长负责制的意见》；按照“党要管党、从严治党”的要求，管好干部队伍，管好党员队伍，坚持群众路线，不断改进工作作风；落实党内监督条例，严格执行民主集中制，完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制；筹备召开学院第二次党员大会；扎实做好基层党建工作；深入开展社会主义核心价值观和“中国梦”宣传教育，加大对学院人才培养改革发展、示范校建设等中心工作的宣传力度，提升学院舆论引导能力。
（六）以章程建设为抓手，完善现代学校制度建设，推进依法治校工作，提升学院治理能力
加强学院章程建设的组织落实，开展院系二级管理方案研究工作，促进二级办学单位真正成为办学主体，激发二级办学单位办学活力；组织编制“依法治校示范校”创建实施方案；完善学院信息公开制度，促进学院信息公开、校务党务公开；召开三届三次教职工代表大会，完善教代会代表巡视工作。
（七）加快高水平教师队伍建设，为提升办学水平提供人力资源保障
加强学院人才队伍建设，根据学院发展规划和改革需要，做好师资队伍中长期发展规划，制订分类促进教师专业发展的有效措施，加大青年教师培训工作力度，采取有效措施加强教师“双师素质”培养；完善以岗位管理为核心的岗位聘用制度，建立符合学院发展要求的岗位管理有效机制；建立健全师德师风建设长效机制，细化师德师风行为要求，树立为人师表楷模，打造尽责、体健、品端、学高的教师队伍。
（八）加强激励机制建设，充分发挥办学特色及优势，提高学院社会服务能力
加强制度建设，完善社会服务激励机制，调动二级单位社会服务的积极性；积极申报省级中小学教师发展中心，为广东基础教育发展提供教师培训、决策建议和咨询服务；积极开发文化艺术产业和现代服务业的培训和技能鉴定项目，扩大学院在相关行业的社会影响力。
（九）加强学生工作队伍建设，创新学生教育管理方式，提高学生综合素质培养成效
以辅导员论坛为重要载体，促进学生工作队伍建设；健全学生素质教育拓展学分制度，提高学生素质拓展成效；实施推进国家助学贷款工作课程化，深化校内勤工助学职业化管理，进一步发挥资助工作育人功能；创新心理健康教育途径与方式，推进心理健康教育全员化、全程化；编制大学生社会实践指南，推进学生社会实践课程化建设；积极探索网络新媒体团学工作建设。
（十）加强就业创业教育，提高学生就业水平和质量
加强新生职业生涯规划教育，实施创新创业训练计划，提升学生就业创业能力；健全就业工作责任制度，落实就业创业的政策措施，做好困难帮扶和就业援助，促进就业质量、就业层次进一步提高。
（十一）加强信息化建设，为教学模式改革提供技术条件支持
加大信息技术与资源投入，建设共享型优质教育资源，形成泛在、高效、实用的数字化学习环境；依托信息技术与资源，推进教学模式改革，逐步改变“课堂+课本”传统教学模式，实现信息技术与教育教学相融合，提高人才培养质量。
（十二）加强统筹规划，优化资源配置，改善办学条件，创造良好的育人环境
加强实训室（项目）运行机制建设，规范校企合作管理，提升教学实训保障能力；加快两校区图书馆功能与环境的改造进程，提升养成教育水平；加快艺体中心建设，开展学生宿舍供电增容、供水管网、消防自动控制系统的改造、升级，提高后勤保障能力；深化后勤社会化改革，盘活资源，降低风险，促进后勤服务质量与能力提升。
（十三）落实廉政建设责任制，提高师生员工廉洁诚信意识
创新纪律教育学习月活动的内容和方法，提高廉洁教育成效；组织开展第三届中层干部离任审计工作；加大对违纪行为的查处力度，发挥惩戒的震慑作用，营造风清气正、干净干事的良好工作氛围。
三、组织工作
（一）加强协调统筹。2015年工作安排，更加注重工作的配套衔接和系统推进。各主责部门、牵头部门应根据本要点提出具体目标和经费预算，明确时间安排，落实责任；在实施中要加强统筹协调和主动沟通，各有关部门、单位要积极配合，同心协力，保证工作环环相扣，有序推进。
（二）强化检查督促。两办应健全工作督办制度，定期跟进年度工作要点落实情况，并要及时做好相关材料的归档；学院教代会应根据本要点确定8-10项重点工作，并通过巡视制度促进重点工作的落实；评估督导办要将工作要点完成情况列为职能部门和系部评估的内容。
（三）营造良好氛围。各部门、单位要有紧迫感和主动性，营造胸怀全局、踏实巧干、依法办事的良好氛围；要积极争取上级主管部门和广大教职工及全体学生的支持，为完成年度工作目标同心同德，共同努力。
附件：广东省外语艺术职业学院2015年工作任务分解表
附件
广东省外语艺术职业学院2015年工作任务分解表
序号
| 工作任务
| 牵头领导
| 主责部门
| 参与部门（单位）
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（一）加强发展规划研究，优化专业结构和布局
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1
| 发展规划研究
| 曾用强
| 教务处
| 两办、人事处、评估督导办、后勤处、财务处
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2
| 专业结构调整
| 林红
| 教务处
| 各系
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3
| 修订人才培养方案
| 林红
| 教务处
| 各系
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（二）高质量推进省级示范性院校建设，促进学院人才培养实力提升
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4
| 建立项目过程管理监控平台
| 曾用强
| 示范办
| 各条、块
负责人
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5
| 实施项目进展“月报”制度
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6
| 建立项目绩效激励机制
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（三）加强协同创新体制机制建设，探索多样化的人才培养模式改革
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7
| 着手开展办学体制创新相关工作
| 曾用强
| 教务处
| 各系部
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8
| 推动董事会制度下的股份制岭南艺术学院建设
| 熊晓云
| 美术系
| 教务处、人事处、财务处
|
9
| 制订推进国际化办学实施意见
| 曾用强
| 国际教育中心
| 各系部
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10
| 实施新西兰艺术类3+1项目
| 音乐系、美术系、舞蹈系
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（四）实施“科研510工程”，提升教科研质量与水平，促进科研成果有效应用和推广
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11
| 培育科研创新团队
| 熊晓云
| 科研处
| 系部
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12
| 引导鼓励文化艺术作品创作
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13
| 扶持省级以上科研项目
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14
| 科研成果应用推广
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15
| 青年教师科研课题申报
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（五）坚持和完善党委领导下的校长负责制，加强党的建设，为学院改革发展提供有力的政治和组织保障
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16
| 筹备召开学院第二次党员大会
| 卢羡文
| 党委组宣部
| 有关部门
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17
| 修订党委会、院长办公会会议制度及议事规则，完善学院重大事项决策咨询制度
| 卢羡文
曾用强
| 两办
| 有关部门
|
18
| 加强干部队伍建设
| 卢羡文
| 党委组宣部
| 党委办
纪委办
|
19
| 加强基层党建工作，抓好党员发展和教育管理
| 卢羡文
| 党委组宣部
| 各党总支
直属支部
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20
| 组织学习党的十八届四中全会精神
| 卢羡文
| 党委组宣部
| 党委办
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21
| 制作学院形象片、宣传画册
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（六）以章程建设为抓手，完善现代学校制度建设，推进依法治校工作
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22
| 召开三届三次教代会
| 郑永江
| 工会
| 两办、组宣部、各代表团
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23
| 落实教代会代表巡视工作
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24
| 加强章程起草统筹工作
| 卢羡文
曾用强
| 两办
| 章程建设领导
小组成员
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25
| 研究制订学院二级管理实施方案
| 卢羡文
曾用强
郑永江
| 人事处
| 两办、教务处、学生处、财务处、后勤处
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26
| 编制依法治校示范校创建实施方案
| 卢羡文
| 两办
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27
| 制订、实施学院信息公开制度
| 曾用强
| 两办
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（七）加快高水平教师队伍建设，为提升办学水平提供人力资源支持和保障
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28
| 开展第一聘期考核，出台第二聘期聘用方案
| 郑永江
| 人事处
| 各部门、单位
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29
| 编制课程岗位标准
| 曾用强
| 教务处
| 人事处
评估督导办
各系部
|
30
| 编制教师发展标准
| 人事处
| 教务处
评估督导办
各系部
|
31
| 编制学院师资队伍建设规划
| 人事处
| 教务处
评估督导办
各系部
|
32
| 建立健全师德师风建设长效机制
| 郑永江
| 人事处
| 纪委办、
组宣部
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（八）加强激励机制建设，充分发挥办学特色及优势，提高学院社会服务能力
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33
| 申报成立省级中小学教师发展中心
| 陈楚瑞
| 继续教育学院
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34
| 制订学院社会服务管理办法
| 陈楚瑞
| 继续教育学院
| 人事处、教务处、财务处
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35
| 开发文化艺术产业和现代服务业的培训和技能鉴定项目
|
| 系部
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（九）加强学生工作队伍建设，创新学生教育管理方式，提高学生综合素质培养质量
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36
| 制订、实施《2015年辅导员论坛实施方案》
| 陈楚瑞
| 学生工作部、学生处
| 各教学系
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37
| 制订、实施《学生素质教育拓展学分实施方案》
|
38
| 制订、实施《广东省外语艺术职业学院国家助学贷款学生教育培训实施办法》
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39
| 创新心理健康教育途径与方式
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40
| 加强学生社会实践指导，制定《大学生社会实践指南》
| 团委
| 各系分团委
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41
| 探索网络新媒体团学工作建设
|
（十）加强就业创业教育，提高学生就业水平和质量
|
42
| 编制《新生职业生涯规划指南》，推进就业教育全程化
| 陈楚瑞
| 学生处
| 各系
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43
| 完善就业工作责任制，确保完成2015届毕业生就业任务。
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（十一）加强信息化建设，为教学模式改革提供技术条件支持
|
44
| 建立课程学分互认制度
| 林红
| 教务处
| 系部
|
45
| 建立保障教学模式改革的教学评估制度
| 曾用强
| 评估办
| 系部
|
46
| 建设自主学习中心，视频巡查系统、课程资源高清录播系统
| 曾用强
| 现代教育技术中心
| 教务处、图书馆、实训管理中心
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47
| 启动智慧校园项目建设，校企合作进行智慧教育平台开发建设
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48
| 建设广东外语艺术职业学院专业资源系列数据库。
| 林红
| 图书馆
| 系部
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（十二）加强统筹规划，优化资源配置，改善办学条件，创造良好的育人环境
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49
| 制订学院实训室管理员配备实施办法
| 林红
| 实训管理中心
| 教务处、系部
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50
| 制订校企合作绩效评估办法
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51
| 五山校区艺体中心及运动场建设
| 郑永江
| 后勤处
| 艺体中心建设工作组
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52
| 燕岭校区外墙翻新工程
| 图书馆
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53
| 编制燕岭校区招待所、新疆班学生宿舍改造方案
| 后勤服务集团
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54
| 五山校区安装电缆及燕岭校区电力增容工程，推进两校区地下供水管网改造
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55
| 推进五山校区消防自动控制系统改造
| 保卫处
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56
| 校园环境文化建设
| 组宣部
| 后勤处
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57
| 编制两校区图书馆的功能调整设计方案
| 林红
| 图书馆
| 后勤处、现教中心
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58
| 进一步深化后勤服务社会化改革
| 郑永江
| 后勤处
| 后勤服务集团
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（十三）落实廉政建设责任制，提高师生员工廉洁诚信意识
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59
| 开展学院2015年纪律教育学习月活动
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| 纪委办
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60
| 开展离任中层干部经济责任审计工作。
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| 监审处
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